本文摘要：近日，经浙江省政府表示同意并报人社部、财政部批准后，省人力社保厅、省财政厅印发通报，从今年起为浙江省2015年12月31日前已按规定办理卸任（不含卸任，折合）申请的企业和机关事业单位卸任人员调整基本养老金水平。调整卸任人员基本养老金，不仅关系到广大卸任人员的当前切身利益，也攸关养老保险制度长年可持续发展和广大卸任人员的将来权益确保。此次调整后，预计全省将有540万企业卸任人员和54万机关事业单位卸任人员获益，共计惠及近600万卸任人员。

近日，经浙江省政府表示同意并报人社部、财政部批准后，省人力社保厅、省财政厅印发通报，从今年起为浙江省2015年12月31日前已按规定办理卸任（不含卸任，折合）申请的企业和机关事业单位卸任人员调整基本养老金水平。调整卸任人员基本养老金，不仅关系到广大卸任人员的当前切身利益，也攸关养老保险制度长年可持续发展和广大卸任人员的将来权益确保。此次调整后，预计全省将有540万企业卸任人员和54万机关事业单位卸任人员获益，共计惠及近600万卸任人员。

根据通报拒绝，减少的基本养老金将力争在今年9月底前派发做到。企业和机关事业单位离休干部不列为此次调整范围。根据国家部署和拒绝，今年企业和机关事业单位卸任人员首次实时调整待遇，采行定额调整、挂勾调整与必要弯曲结合的调整办法。卸任人员的基本养老金增加额由以上三部分包含。

定额调整为：卸任人员每人每月减少60元挂勾调整与缴付年限、基本养老金水平等因素挂勾，反映“多工作、多缴付、多得养老金”的激励机制。其中，与本人缴付年限挂勾调整的部分，本人缴付年限15年及以下的部分，缴付年限每剩1年，月基本养老金减少2元；本人缴付年限15年以上的部分，缴付年限每剩1年，月基本养老金减少3元。与基本养老金水平挂勾调整的部分，企业、机关事业单位卸任人员还分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%减少月基本养老金。

在上述调整基础上，对高龄卸任人员将于不予必要弯曲。2015年底前，男未满70周岁、女年满65周岁及以上且反感80周岁的卸任人员，每人每月回购30元；未满80周岁及以上的卸任人员，每人每月回购60元。2016年浙江退休金发给比例从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任人员提升基本养老金水平，总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右。浙江退休金发给范围和对象全省企业（还包括行业单位）中，凡于2014年12月31日前已按规定办理卸任的人员和按规定办理卸任的人员，可发给卸任养老金。

浙江退休金发给水平和发给办法1、定额发给卸任（卸任）人员①基本养老金卸任人员按月人均130元的额度。明确调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。②在省社会保险事业管理中心参保的企业卸任人员按133元标准继续执行。

③卸任人员全省统一按每人每月110元标准调整。2、挂勾调整卸任（卸任）人员基本养老金卸任（卸任）人员按本人缴付年限（不含视同缴付年限，折合）长短确认调整标准。

明确标准为：缴付年限每剩1年（反感1年按1年计算出来），月基本养老金减少5元。3、必要提升部分卸任（卸任）人员1.1953年12月31日前参与工作的卸任（卸任）人员，缴付年限剩30年及以上的，每人每月回购70元；缴付年限剩20年反感30年的，每人每月回购60元；缴付年限反感20年的，每人每月回购50元。

2.2015年12月31日前，男未满70周岁、女年满65周岁及以上的卸任（卸任）人员，每人每月回购30元。浙江养老险政策调整卸任养老险严重不足15年也可拿退休金一、卸任养老保险严重不足15年也可发给养老金城镇职工、城乡居民养老保险超过退休年龄养老保险缴付严重不足15年也可以发给养老金。二、城乡养老保险转至职工养老保险一个人同时参与了职工健和城乡健，在超过职工健法定退休年龄后，职工健缴付年限剩15年（不含缩短缴付至15年）的，可以申请人从城乡健转至职工健。

三、职工养老保险严重不足15年可转至城乡养老保险健如果参保职工健缴付年限严重不足15年，可申请人从职工健转至城乡健，待超过城乡健规定的发给条件时，适当待遇也要按照城乡健办法计发。四、城乡养老保险转至职工养老保险可换算缴付年限参保人若就是指城乡健转至职工健，城乡健个人账户全部储存额划归职工健个人账户。但是城乡健缴付年限不拆分计算出来或换算为职工健的缴付年限。

五、职工无法同时发给两份养老保险参保人员不得同时发给城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。其反复缴付时段只好计算出来职工健的缴付年限，并将城乡健的反复缴付时段适当个人缴付和集体补助金归还本人。

五、缩短养老保险缴付至剩15年一个人参与了职工健和城乡健，超过职工健法定退休年龄，但职工健缴付年限严重不足15年的，可再行申请人按当地个体劳动者缴付标准缩短缴付至剩15年，再行申请人办理从城乡健转至职工健的交会申请。六、中止职工养老保险，账户储存额重复使用缴纳职工职工超过法定退休年龄后，职工健缴付年限既严重不足15年的，又不愿缩短缴付的，也不申请人从职工健转至城乡健，可按规定申请人中止职工健关系，其个人账户储存额重复使用缴纳给本人，并按缴付年限（还包括视同缴付年限）多发给给他部分工资。七、中止城乡养老保险，城乡养老账户储存额重复使用缴纳职工超过法定退休年龄后，职工健年限剩15年（不含缩短缴付至15年），又不申请人从城乡居民基本养老保险转至职工基本养老保险。他的城乡健个人账户中的个人缴付、集体补助金、实际缴付年限财政缴付补贴资金及其利息，将可以重复使用缴纳给本人，同时中止城乡健关系。

他若申请人从城乡健转至职工健，其城乡健的个人账户中个人缴付、集体补助金、实际缴付年限财政缴付补贴资金及其利息，则要划归职工基本养老保险个人账户。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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